Минтруда и соцзащиты намерено до конца 2022 г. года внедрить ряд цифровых сервисов в свою работу и в дальнейшем продолжить автоматизацию различных услуг.
Мобильное приложение ФСЗН планируют запустить в 4 квартале 2022 г.
Оно позволит пользователю:
– проконтролировать, застраховал ли его наниматель;
– узнать, пополняется ли его лицевой счет информацией о страховых взносах;
– узнать свой страховой стаж, накопленный с 1 января 2003 г.;
– записаться на прием в любой орган фонда;
– отправить сообщение в любой орган фонда.
Помимо этого, мобильное приложение ФСЗН будет включать «электронное свидетельство социального страхования» и «электронную трудовую книжку».
Информационная система прогнозирования рынка труда находится на стадии разработки ее концепции, но внедрение планируется с 2023 г.
Система позволит:
– прогнозировать основные показатели рынка труда (численность занятого населения, уровень безработицы и др.);
– оценивать потребность экономики в кадрах с учетом естественно возрастного выбытия;
– определять кадровую потребность с учетом расширения производств или внедрения новых технологий;
– на основании оценок формировать заказ на подготовку специалистов с необходимыми навыками и компетенциями;
– определять значимые «гибкие» навыки для основных профессионально-квалификационных групп;
– выявлять новые профессии, возникновение которых обусловлено ускоренным технологическим развитием экономики.
В рамках системы будет модуль «Искусство выбирать профессию» – комплекс тестовых заданий по профессиональному ориентированию граждан с учетом потребности рынка труда.
Интерактивная онлайн-диагностика поможет:
– оценить вербальные и социально-эмоциональные способности, внимательность;
– построить карьерную траекторию по конкретной профессии (профессиограмму);
– определить учреждение образования республики, в котором можно получить ту или иную профессию;
– покажет изменение спроса на профессию не только территориально (картограмма), но и в динамике.
Источник: Экономическая газета