Социальное партнёрство
Развитие коллективно-договорных отношений в отрасли на территории Витебской области, совершенствование форм регулирования социально-трудовых отношений, повышение эффективности коллективных договоров — эти вопросы находятся под постоянным вниманием Витебской областной организации Белорусского профессионального союза банковских и финансовых работников.
Фундаментом работы областной организации является социальное партнёрство, ритм которому задаёт созидательная работа Национального и отраслевого советов по трудовым и социальным вопросам. Адресные нормы Генерального соглашения между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов, Отраслевого (тарифного) соглашения между Ассоциацией белорусских банков, республиканским объединением нанимателей и Республиканским комитетом Белорусского профессионального союза банковских и финансовых работников, коллективных договоров нацелены на сохранение и создание эффективных рабочих мест, рост реальной заработной платы и доходов, охрану труда, систему правовой и социальной защиты.
С учётом организационной структуры банковско-финансовых и других организаций по состоянию на 01.07.2026 года в Витебской области действует 6 единых коллективных договоров, заключённых на уровне нанимателя и профсоюзных организаций и распространяющих действие на структурные подразделения на территории области, и 10 коллективных договоров организаций частного малого и среднего бизнеса.
В 2026 году Витебской областной организацией Белорусского профессионального союза банковских и финансовых работников продолжена работа, направленная на обеспечение максимального охвата и высокого уровня коллективно-договорного регулирования трудовых и связанных с ними отношений. При этом обращается особое внимание на положения пункта 54 Генерального соглашения как минимального объема требований для включения в коллективные договоры при внесении изменений в действующие, либо при заключении новых коллективных договоров.
Первичным профсоюзным организациям на постоянной основе оказывается методическая помощь по проведению процедурных вопросов, обеспечивающих регулирование социально-трудовых отношений, ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, его заключения, а также осуществления контроля за выполнением коллективного договора.
