«Минувший год стал для нас весьма продуктивным!»
- Подводим итоги сделанного за 2018 год. Какими событиями был ознаменован этот год для профсоюзов?
Банковско-финансовый профсоюз объединяет в своих рядах почти 60 тысяч человек и продолжает динамично развиваться. В структуру Профсоюза входят более 500 первичных профсоюзных организаций, 6 объединенных профсоюзных организаций и 6 региональных отделений. В 2018 году отраслевой профсоюз пополнился 72 новыми первичками в организациях различных форм собственности. На сегодняшний день наш Профсоюз объединяет работников банков, ряда финансовых, страховых, лизинговых и других компаний. Сегодня мы с гордостью можем говорить, что охват профсоюзным членством в отрасли составляет 96%. Такой высокий уровень охвата свидетельствует о высоком уровне организованности работников банковской, финансовой и страховой отраслей и позволяет нам вести эффективные коллективные переговоры с нанимателями.
Профсоюзными организациями была проделана целенаправленная работа по всем направлениям профсоюзной деятельности. Одним из важнейших вопросов 2018 года, конечно же, была работа над законопроектом Трудового кодекса. Федерация профсоюзов Беларуси выступила одним из разработчиков этого документа. Главная задача, которую ФПБ ставила при работе над данным законопроектом, – это обеспечить в трудовых отношениях защиту интересов людей. В целом в него было внесено порядка 40 предложений. Все они сформированы на основе тех запросов и проблем, с которыми обращаются члены профсоюза и трудовые коллективы. В результате совместной работы с другими заинтересованными сторонами большая часть наших инициатив была учтена. В частности, профсоюзы настояли на сохранении срока предупреждения работника об изменении существенных условий труда в количестве 30 дней, тогда как изначальная редакция законопроекта предусматривала сокращение этого срока до 7 календарных дней. Немаловажным для нас было и включение в законопроект положений, согласно которым будет законодательно обеспечена возможность для профсоюзной организации принимать участие в обсуждении контракта с работником – членом профсоюза.
Еще один принципиальный для профсоюзов момент – это необходимость законодательного закрепления такой нормы, как продление или перезаключение контрактов с добросовестными работниками на максимально длительный срок, либо перевод их на бессрочный трудовой договор с сохранением всех социальных и материальных гарантий. Такая норма сегодня включена в качестве рекомендательной в Генеральное соглашение.
В Генеральном соглашении на 2019 – 2021 годы нашли отражение все наиболее значимые для нашего общества вопросы: рост зарплат и обеспечение занятости населения, цены на важнейшие продукты питания и социальные гарантии.
На отраслевом уровне на основе Генерального соглашения заключено Отраслевое (тарифное) соглашение между Ассоциацией белорусских банков, объединением нанимателей и Белорусским профессиональным союзом банковских и финансовых работников, содержащее обязательства нанимателей по оплате труда, социально-трудовым и экономическим гарантиям, безопасности и охране труда, режиму труда и отдыха, оздоровлению работников. На уровне организаций заключаются коллективные договора, расширяющие права и гарантии работников. Профсоюзом при сотрудничестве с нанимателями многое сделано для сохранения норм, обеспечивающих повышение материальной и моральной заинтересованности работников.
Через систему коллективных договоров и Отраслевое (тарифное) соглашение реализуются меры, направленные на обеспечение диспансеризации, медицинских обследований, укрепление здоровья работников, улучшение условий санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания, организации питания, создание благоприятных условий для эффективного отдыха и оздоровления детей работников в летний период. Сохранены отчисления нанимателями денежных средств для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, что позволяет в профсоюзе проводить многогранную физкультурно-оздоровительную, спортивно-массовую и туристско-экскурсионную работу: спартакиады, соревнования, турниры, абонементы в тренажерные залы, бассейны и многое другое.
В Отраслевом соглашении и коллективных договорах гарантированы равные права и возможности работающей молодёжи в сфере социально-трудовых отношений. Все коллективные договоры содержат дополнительные меры по социальной поддержке молодежи, ее закреплению на рабочих местах. В организациях ведётся работа по развитию системы наставничества и адаптации молодых специалистов, проводятся конкурсы профессионального мастерства, форумы и слеты в целях содействия профессиональному росту и карьерному продвижению молодежи. Особое внимание уделяется учащейся молодежи. В целях поддержания наиболее одаренных учащихся, принимающих активное участие в профсоюзной жизни, Республиканский комитет присуждает десять стипендий учащимся филиала БГЭУ «Минский финансово-экономический колледж».
Витебской областной организацией проведен конкурс «Мой наставник», опыт распространён посредством СМИ. Проведён Витебский областной конкурс профессионального мастерства среди работников фронт-офисов, инкассаторов, водителей инкассаторских автомобилей в целях содействия профессиональному росту и карьерному продвижению молодежи. В июле 2018 года проведен III Молодежный профсоюзный форум Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников «Маладосць-Краiна-Прафсаюз».
Проявляя реальную заботу о детях мы традиционно активно участвуем в благотворительной акции «Профсоюзы – детям». Налажено шефство над Гимназией №1 г. Наровли. В новогодние праздники только на профсоюзные ёлки нашими организациями было приобретено более четырёх тысяч билетов, в том числе Республиканским комитетом профсоюза – более двух тысяч.
В банках, финансовых и страховых организациях действует система добровольного страхования дополнительной пенсии. Данная норма дополнительной защиты работников предусмотрена в коллективных договорах некоторых банков, финансовых и страховых организаций. Можно отметить успешный опыт ОАО «АСБ Беларусбанк», «Приорбанк» ОАО, ОАО «Белинвестбанк», ОАО «Банк БелВЭБ», ОАО «Банк Развития Республики Беларусь» и других по реализации возможностей повышения уровня пенсионного обеспечения посредством дополнительного негосударственного пенсионного страхования.
Мы развиваем и укрепляем сотрудничество с зарубежными отраслевыми профсоюзами, направленное на дальнейшее укрепление авторитета профсоюзного движения Республики Беларусь.
На международном уровне наш профсоюз сотрудничает с национальными банковскими профсоюзами России, Китая, Индонезии, Индии, Малайзии, Вьетнама, Кипра, Турции, Италии, Египта, Ливана, Бразилии, Румынии, Словении, Греции, Молдовы, Армении, Южной Кореи и ряда других стран. В рамках международного профсоюзного движения мы поддерживаем активные связи с членами Глобальной профсоюзной федерации ЮНИ и Интернационала профсоюзов банковских, страховых и финансовых работников. Наш профсоюз также является частью Международного объединения профсоюзов банковских работников Содружества Независимых Государств, объединяющим банковские профсоюзы стран бывшего Советского Союза. Ежегодно в Минске, столице нашей страны, мы проводим конференцию банковских профсоюзов, в которой принимают участие представители более 15 стран.
В рамках работы Международного форума Федерации профсоюзов Беларуси 20 апреля 2018 года проведена в г. Минске III Международная конференция банковских, финансовых и страховых работников. В конференции приняли участие представители Беларуси, Италии, Кипра, Китая, Ливана, Малайзии, Молдовы, Южной Кореи.
В 2018 году были заключены соглашения с профсоюзами Ливана, Словении и Индонезии. В настоящее время действуют 11 международных соглашений о сотрудничестве. Кроме того, в этом году делегация отраслевого профсоюза приняла участие в работе Конгресса Независимой федерации банков Италии.
- С мая 2017 года ФПБ проводит так называемый «народный» мониторинг цен на социально значимые товары и услуги.
Мониторинг цен на питание на данный момент проводится по всем районам и 10 городам областного подчинения, то есть в 137 территориальных единицах, в 274 магазинах по 98 товарным позициям. О результатах «народного контроля» информируем Министерство антимонопольного регулирования и торговли и Комитет госконтроля.
Актуальным в 2018 году был вопрос повышения оплаты за общежития. В ходе мониторинга установлено, что в некоторых регионах стоимость проживания в общежитии составила до 30% от зарплаты проживающих. И если для жителей столицы и столичного региона размер этой суммы составляет порядка 7% от зарплаты, то для жителей других областей он достигает 30 %. Особенно ощутимо рост платы за общежития сказался на работниках бюджетной сферы. ФПБ заявила о необходимости принятия централизованных решений о снижении оплаты для них или применении адресной материальной помощи, субсидий по принципу начисления субсидий на оплату коммунальных услуг. И как результат, обеспокоенность ФПБ по данному вопросу разделили и в правительстве. Областным и Минскому городскому исполкомам поручено взять этот вопрос под особый контроль и выработать меры по снижению оплаты за общежития с учетом доходов, проживающих в них граждан. В первую очередь – социально уязвимых категорий. Выполнение данных поручений взято под жесткий контроль Министерством антимонопольного регулирования и торговли.
- 22 сентября 2017 года ФПБ подписала соглашение о взаимодействии с Генеральной прокуратурой Республики Беларусь. Расскажите об итогах этой работы, как взаимодействие с прокуратурой выстроено в Банковско-финансовом профсоюзе?
Основное направление работы сегодня – это проведение совместных правовых приемов, которые проходят во всех городах страны каждый последний четверг месяца, а так же совместное подведение итогов мониторинга выполнения законодательства по охране труда в организациях, проводимых технической инспекцией труда.
Во исполнение Соглашения между Генеральной прокуратурой Республики Беларусь и Федерацией профсоюзов Беларуси о взаимодействии в сфере защиты конституционных прав и гарантий трудящихся с 1 января 2018 было организовано взаимодействие с прокуратурой путем проведения совместных профсоюзных приемов, совместных семинаров-совещаний с участием правового инспектора для руководителей организационных структур отраслевых профсоюзов, находящихся на территории района, города по вопросам законодательства о борьбе с коррупцией, семинаров — совещаний проводимых по результатам работы рейдовых групп технической инспекции труда.
Правовые инспекторы Республиканского комитета профсоюза регулярно выезжают в населенные пункты Республики Беларусь. В каждом городе минимум один из двух приемов проходит в местных отделениях банков.
Мы проводим постоянную работу, направленную на усиление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде. За 2018 г. правовой инспекцией было проведено 192 мероприятия по общественному контролю за соблюдением трудового законодательства. Выявлено 8 нарушений законодательства, подготовлено 2 исковых заявления в суд, результатом которых стали мировые соглашения полностью удовлетворившие истцов. Ответчиком в одном деле был предыдущий наниматель обратившейся. Сейчас она работает в финансовой организации, в которой есть наша профсоюзная организация. Мы помогли ей взыскать все невыплаченные предыдущим нанимателем деньги. Когда она пришла на новое место работы, то председатель профкома узнав о ее ситуации тут же предложил обратиться за помощью в правовую инспекцию нашего профсоюза и мы помогли, ведь это наш долг помогать добросовестным работникам. Именно, чтобы не допускать подобных ситуаций мы и реализуем программу по созданию новых профсоюзных организаций.
Также непосредственно председателями профкомов было осуществлено еще более 200 мероприятий по общественному контролю за соблюдением трудового законодательства. За консультациями по трудовым и связанным с ними вопросами в профсоюз обратилось более 3000 человек.
- Одно из основных направлений деятельности профсоюзов – охрана труда. Очевидно, что профсоюзы много делают в этом направлении.
Охране труда профсоюзы уделяют особое внимание. Наша принципиальная позиция такова, что человек должен прийти на работу и здоровым вернуться домой к своей семье и детям. Поэтому в штате ФПБ более ста технических инспекторов труда, кроме того на предприятиях работают общественные инспекторы, которые следят за выполнением производственно-технологической дисциплины и безопасности производственной деятельности. Технической инспекцией ФПБ, совместно с председателями районных объединений, райкомов и обкомов профсоюзов, регулярно проводят проверки и мониторинги за соблюдением законодательства об охране труда.
В соответствии с действующим законодательством и Отраслевым (тарифным) соглашением в организациях Банковско-финансового профсоюза создаются и поддерживаются здоровые и безопасные условия труда работников, ежегодно разрабатываются и выполняются планы мероприятий по улучшению условий труда, приведению к оптимальным показателям физических факторов, воздействующих на работников при выполнении трудовых обязанностей. На рабочих местах периодически проводятся замеры показателей освещенности, температуры, влажности, уровня излучений и предпринимаются необходимые корректирующие действия при выявлении отклонения от оптимальных показателей.
Профсоюзные комитеты создают комиссии, избирают общественных инспекторов по охране труда, которые осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда. В 2018 году в организациях отрасли работали свыше 600 общественных инспекторов.
За год технической инспекцией Республиканского комитета Профсоюза проведен мониторинг в 94 организациях, в ходе которого выявлено 86 нарушения законодательства, выдано 50 рекомендаций и оформлено 44 справки. В каждой первичной профсоюзной организации отрасли избирается общественный инспектор, который осуществляет общественный контроль по охране труда в соответствии с действующей системой управления охраной труда в организации.
Минувший год стал для нас весьма продуктивным. Мы укрепили уважение и авторитет в профсоюзном движении республики. Профсоюзными организациями была проделана целенаправленная и кропотливая работа по всем направлениям профсоюзной деятельности.
