Отчетно-выборная конференция профсоюзной организации Банка БелВЭБ прошла 1 февраля
Отчетная выездная конференция профсоюзной организации Банка по подведению итогов выполнения Коллективного договора в 2023 году состоялась 1-2 февраля и прошла в Гродненской области.
В мероприятии приняли участие Председатель Правления Банка БелВЭБ Василий Матюшевский, Председатель Белорусского профессионального союза банковских и финансовых работников Николай Шум, Председатель первичной профсоюзной организации Банка БелВЭБ Андрей Колос, исполнительный директор HR-департамента Банка БелВЭБ Дмитрий Панкевич, профгрупорги, профактив Банка.
Открывая конференцию, Василий Матюшевский отметил, что профсоюзная организация Банка БелВЭБ функционирует эффективно и очень активно. Динамично развиваясь и эволюционируя, исходя их того многообразия задач, которые перед ней стоят. Благодаря ей намного быстрее и результативнее решаются многие вопросы, связанные с финансовой поддержкой работников, улучшением условий труда и отдыха.
Высокую оценку деятельности профсоюзной организации Банка БелВЭБ дал и Николай Шум: «Я совсем недавно на должности председателя общебанковского профсоюза, но уже успел ознакомиться с деятельностью вашей организации и коллективным договором Банка БелВЭБ, который действительно стоит на защите прав и гарантий работников, максимально охватывая все нюансы социальной защиты».
Далее с отчетом об итогах работы профсоюзной организации Банка БелВЭБ в 2023 году рассказал Андрей Колос. Дмитрий Панкевич детально проинформировал участников конференции о выполнении Коллективного договора в прошлом году.
В соответствии с Коллективным договором в Банке БелВЭБ систематически оказывается финансовая поддержка многодетным семьям, работникам, вступившим в брак, родившим детей и находящимся в отпусках по уходу за детьми. Родителям, имеющим двоих детей, ребенка-инвалида, предоставляется один свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка, а имеющим троих и более детей один свободный день в неделю. Обоим супругам, работающим в банке, предоставляется право на одновременный уход в трудовой отпуск. Из средств профсоюзной организации была оказана материальная помощь работникам, имеющим детей школьного возраста, для подготовки к школе на общую сумму 167,2 тысячи белорусских рублей.
Банком принимаются достаточные меры по снижению общего уровня заболеваемости среди работников в условиях современной неблагоприятной экологической обстановки. Так, за счет средств нанимателя проводится ежегодная (более 10 лет) кампания по вакцинации работников против гриппа.
За 2023 года 92 работника банка воспользовались возможностью оздоровления и санаторно-курортного лечения:
85 детей работников банка в возрасте от 6 до 17 лет в летний период отдохнули и укрепили здоровье в оздоровительных лагерях. Как и в прошлые годы были заключены договоры с собственниками лагерей. Традиционно стоимость детских путёвок работникам – членам профсоюзной организации компенсирует профсоюзная организация банка. Размер компенсации составляет 90% от полной стоимости путёвки, родительская плата – около 80 бел. руб.
Действие Коллективного договора распространяется не только на работников банка, но предусматривает социальную поддержку работников, завершивших трудовую деятельность в банке, а именно достигших общеустановленного пенсионного возраста в период работы в банке и вышедших на пенсию.
Завершилась программа конференции награждением сотрудников банка, которые внесли существенный вклад в развитие профсоюзного движения.
